DPOR کے متعلق

لائسنس کی قسم کے لحاظ سے باقاعدہ افراد/کاروبار کی حالیہ تعداد کے لیے ریگولنٹ پاپولیشن لسٹ پر جائیں۔ 

ہم کون ہیں

DPOR ایک ایگزیکٹو برانچ ایجنسی ہے جو 18 ریگولیٹری بورڈز اور پروگراموں کی نگرانی کرتی ہے۔ ہمارے ریگولیٹری بورڈز، اور بورڈ فار پروفیشنل اینڈ آکیوپیشنل ریگولیشن (BPOR)، گورنر کی طرف سے مقرر کردہ پریکٹیشنرز اور شہریوں پر مشتمل ہیں، اور جنرل اسمبلی کے مقرر کردہ مخصوص پیشوں اور پیشوں کو ریگولیٹ کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ ہمارے 200 ملازمین  320،000 سے زائد افراد اور کاروباروں کو کئی سو لائسنس اقسام میں خدمات فراہم کرتے ہیں، جن میں آرکیٹیکٹس اور کنٹریکٹرز سے لے کر کاسمیٹولوجسٹ اور پروفیشنل ریسلرز شامل ہیں۔

ہم کیا کرتے ہیں۔

DPOR پیشہ ورانہ اسناد—لائسنس، سرٹیفکیٹ یا رجسٹریشن—سب سے کم دخل اندازی، کم سے کم بوجھ اور انتہائی موثر طریقے سے جاری کرتا ہے۔ ہمارا مقصد عوام کو نقصان پہنچائے بغیر مشق کرنے کے لیے ضروری کم از کم قابلیت کو یقینی بنانا ہے، پیشہ ورانہ قد میں اضافہ نہیں کرنا یا نئے آنے والوں کو باہر رکھ کر مسابقت کو محدود کرنا ہے۔ پالیسی بورڈز کسی پیشے میں داخل ہونے کے لیے ضروری کم از کم معیارات کا تعین کرتے ہیں، اور تعلیم، تجربے اور امتحان کے امتزاج کی بنیاد پر درخواست دہندگان کو اہل بناتے ہیں۔

DPOR پیشہ ورانہ طرز عمل کے معیارات کو بھی نافذ کرتا ہے۔ ایجنسی ریگولیٹری خلاف ورزیوں کی رپورٹوں کی چھان بین کرتی ہے اور قانون کی تعمیل حاصل کرنے کی کوشش کرتی ہے یا، جب ضروری ہو، لائسنس دہندہ کو نظم و ضبط دینے کی کوشش کرتی ہے۔ لائسنس دہندگان کے خلاف ریگولیٹری بورڈ کی پابندیوں میں جرمانے، پروبیشنری شرائط، معطلی یا لائسنس کی تنسیخ شامل ہیں۔ 

بغیر لائسنس کی سرگرمی—ضروری ریاستی لائسنس کے بغیر کسی پیشے پر عمل کرنا—ایک بدانتظامی مجرمانہ خلاف ورزی ہے۔ ریگولیٹری بورڈز کو غیر لائسنس یافتہ افراد پر اختیار حاصل نہیں ہے۔ایسے معاملات میں جن میں بغیر لائسنس کے پریکٹس کے الزامات شامل ہیں، DPOR لائسنسنگ کے تقاضوں کی تعمیل حاصل کرنے کی کوشش کرتا ہے یا مجرمانہ الزامات لانے میں مدد کے لیے مقامی قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ کام کرتا ہے۔ بالآخر، بغیر لائسنس کی سرگرمی بورڈ کے قانونی دائرہ اختیار سے باہر ہے اور قانونی کارروائی مقامی حکام کی صوابدید پر ہے۔

ہم یہ کیوں کرتے ہیں۔

DPOR ایک مثبت کاروباری ماحول کو فروغ دینے، ایک قابل افرادی قوت کو یقینی بنانے اور غیر معمولی کسٹمر سروس فراہم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ سکریٹری آف لیبر کے تحت ایک ایگزیکٹو برانچ ایجنسی کے طور پر، ہم اہل افراد کو کاروبار شروع کرنے اور ان کے منتخب کردہ شعبوں میں کام کرنے میں مدد کر کے ورجینیا کی اقتصادی زندگی کی حمایت کرتے ہیں۔ ہم کم از کم قابلیت کی تصدیق، شکایات کی چھان بین، اور ریاستی قانون اور ضوابط کے ساتھ پیشہ ورانہ تعمیل کو برقرار رکھ کر عوام کی حفاظت کرتے ہیں ۔ 

ہم یہ کیسے کرتے ہیں۔

ایک غیر عمومی فنڈ ایجنسی کے طور پر، DPOR کی مالی اعانت صرف اور صرف لائسنس دہندگان کی طرف سے ادا کی گئی فیس کے ذریعے جمع کی جاتی ہے، ٹیکس کی آمدنی (جنرل فنڈز) سے نہیں۔ فیسوں کو وقتاً فوقتاً ایڈجسٹ کیا جاتا ہے، جیسا کہ "کالہان ایکٹ" (§ 54.1-113 کوڈ آف ورجینیا) کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ آمدنی اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی ہے، لیکن ضرورت سے زیادہ نہیں۔

DPOR عوام کی مکمل نظر میں کام کرتا ہے اور لائسنس دہندگان، صارفین اور تمام ورجینین کی شرکت کا خیرمقدم کرتا ہے۔ بورڈ کی تمام میٹنگز کا پہلے سے اعلان کیا جاتا ہے اور عوام کے لیے کھلا ہوتا ہے، اور بورڈ کے اقدامات میٹنگ کے منٹس میں ظاہر ہوتے ہیں—تمام ورجینیا ریگولیٹری ٹاؤن ہال میں آن لائن دستیاب ہیں۔ 

ایجنسی کے آپریشنز ایڈمنسٹریٹو پروسیس ایکٹ (APA) کے زیر انتظام ہیں، جو مجوزہ ضوابط پر عوامی تبصرے کے ساتھ ساتھ لائسنس دہندگان کے لیے مناسب پروسیسنگ تحفظات فراہم کرتا ہے۔ اے پی اے کا تین مراحل کا عمل منتخب عہدیداروں، کاروباروں، افراد اور دیگر دلچسپی رکھنے والی جماعتوں کو مجوزہ تبدیلیوں کا مطالعہ کرنے اور تبصرے فراہم کرنے کا کافی موقع فراہم کرتا ہے۔ 

ہمارا مشن 

پیشہ ورانہ اور پیشہ ورانہ ضابطے کا محکمہ اہل افراد اور کاروباروں کو لائسنس دے کر اور قانون کے ذریعہ نامزد کردہ پیشوں اور پیشوں کے لیے پیشہ ورانہ طرز عمل کے معیارات کو نافذ کرکے عوام کی صحت، حفاظت اور بہبود کا تحفظ کرتا ہے۔

ہمارا وژن

پیشہ ورانہ اور پیشہ ورانہ ضابطہ کا محکمہ دولت مشترکہ کی سب سے موثر ایجنسی ہو گی، جو غیر معمولی کسٹمر سروس، موثر کاروباری عمل، تکنیکی مہارت، اور بااختیار ملازمین کے عزم کے ذریعے ریگولیٹری کارکردگی کو صارفین کے تحفظ کے ساتھ مربوط کرنے کے تخلیقی طریقے تلاش کرے گی۔

ہماری اقدار

بڑا کرنے کے لیے کلک کریں

DPOR کی بنیادی اقدار کی فہرست کی تصویر۔

اپنے صارفین میں سرمایہ کاری کرنا

ہم فرنٹ لائن پر مرکوز ہیں جو اپنے مشن کو پورا کرنے کے لیے درست، مؤثر اور مثبت کسٹمر سروس تجربات فراہم کرتے ہیں۔

دیانتداری کے ساتھ عمل کرنا

ہم اپنے اعمال اور تعاملات میں اخلاقی اور ایماندار ہیں۔

اختلافات کا احترام کرنا

ہم ہر شخص کو عزت اور پیشہ ورانہ انداز میں اہمیت دیتے ہیں اور اس سے رابطہ کرتے ہیں۔ 

ٹیم کے طور پر ترقی

ہم اس وقت بہترین کارکردگی دکھاتے ہیں جب ہم مشترکہ طور پر جمع شدہ تجربات کو یکجا کرتے ہیں۔

جدت کے ذریعے متاثر کن

ہماری ٹیم مسلسل تجسس، تکنیکی ترقیات، اور تخلیقی حل کے ذریعے بہتری کی تلاش میں رہتی ہے۔

ایجنسی کی تاریخ - DPOR ریگولیٹری پروگرامز کی ٹائم لائن

بڑا کرنے کے لیے کلک کریں

ایک ٹائم لائن کی تصویر جو ظاہر کرتی ہے کہ ہر ریگولیٹری بورڈ کب Department of Professional and Occupational Regulation کا حصہ بنا۔

DPOR کے ریگولیٹری پروگراموں کی ٹائم لائن۔ 1783میں، برانچ پائلٹس بورڈ قائم کیا گیا۔ 1920سے1940کے درمیان، آرکیٹیکٹس/پروفیشنل انجینئرز/لینڈ سروئیرز، رئیل اسٹیٹ اور کنٹریکٹرز کے پیشے شامل کیے گئے۔ 1950سے1970کے درمیان، آپٹیشن کے ماہرین، حجام اور کاسمیٹولوجی، پولی گراف ایگزامینرز، سماعت کے آلات کے ماہرین، اور پانی/ویسٹ واٹر ورکس کے پیشے شامل کیے گئے۔ 1980سے1990کے درمیان، نیلامی کرنے والے، جیولوجسٹ، ایسبیسٹوس ورکرز اور ٹھیکیدار، مٹی کے سائنسدان، تصدیق شدہ انٹیریئر ڈیزائنرز، رئیل اسٹیٹ ایپریزرز، ویسٹ مینجمنٹ فیسلٹی آپریٹرز، نیل ٹیکنیشنز، ٹریڈسمین، لیڈ ایبیٹمنٹ ورکرز اور کنٹریکٹرز، قبرستان کمپنیاں/سیلز پرسنز، باکسنگ اور ریسلنگ، اور بیک فلو پریوینشن ڈیوائس ورکرز کے پیشے شامل کیے گئے۔ ابتدائی 2000کی دہائی میں، گیس فٹرز، ویکس ٹیکنیشنز، ٹیٹو بنانے والے اور باڈی پئیرسرز، ویٹ لینڈ ڈیلائنیٹرز، ایلیویٹر مکینکس، واٹر ویل کنٹریکٹرز، ایس تھیٹیشنز، کامن انٹرسٹ کمیونٹی مینیجرز، اور آن سائٹ سیوریج سسٹم کے پیشے شامل کیے گئے۔ 2010 اور اس کے بعد، مولڈ ریمیڈیٹرز (جو 2012میں ڈی ریگولیٹڈ ہو چکے ہیں)، رہائشی بلڈنگ انرجی اینالسٹس، ٹائم شیئر ری سیلرز، اپریزل مینجمنٹ کمپنیاں، سی این جی آٹو مکینکس، شوقیہ مارشل آرٹسٹس، میتھ لیب ریمیڈیشن کنٹریکٹرز، اور فائر سپرنکلر انسپیکٹرز کے پیشے شامل کیے گئے۔ آج، DPOR 18+ ریگولیٹری بورڈز - Department of Professional and Occupational Regulation کو قیادت اور معاونت فراہم کرتا ہے۔ 

ہماری قیادت کے بارے میں

تنظیمی چارٹ

حکمت عملی کا منصوبہ

دو سالہ رپورٹ

ضابطہ اخلاق